Reclutamiento

Este proceso consta principalmente en realizar una búsqueda de candidatos para el cargo, de acuerdo al perfil entregado o desarrollado con el cliente. Se envían al cliente los currículum que cuente con los conocimientos, estudios, experiencia laboral y habilidades técnicas solicitadas.

Ventajas para la organización: Facilita el proceso de búsqueda en términos de tiempo y calidad para explorar las competencias y conocimientos técnicos básicos para un proceso de selección; de esta manera permite a la organización delegar una búsqueda más exhaustiva, de acuerdo al mercado objetivo, obteniendo una base de datos específica de acuerdo a las necesidades presentadas.

Para llevar a cabo este procedimiento es necesario desarrollar las siguientes etapas.