Outplacement

El proceso del despido puede resultar una experiencia poco agradable y traumática en algunos casos, por las variables que se ven involucradas, tales como temas económicos, laborales y emocionales de cada trabajador; de esta manera el proceso de outplacement permite sobrellevar de mejor forma el proceso de despido, donde se trabaja en la reincorporación de los trabajadores en el ámbito laboral, otorgándosele asesoramiento especializado para potenciar las fortalezas, oportunidades, capacidades, objetivos, junto con evaluar el entorno laboral al que se enfrenta.

Ventajas para la organización: Muchas empresas utilizan este procedimiento para reubicar a sus empleados, debido a que facilita procesos de negociación y disminución de la conflictividad. Contribuye a la relación empresa – trabajador debido al asesoramiento que se le otorga.